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下载手机APP 新华网沈阳9月29日电(丁成玉)自混改参加辽宁方大集团以来，北方重工集团有限公司(以下简称北方重工)高度注重人才建设，积极建立人才生长渠道，一批青年职工锋芒毕露，为企业发展增添了微弱动力。
加大研制规划投入提高企业规划能力
北方重工持续加大新产品规划研制投入力度，投资逾千万元更换了图形作业站和服务器，购置了近300台计算机，为规划人员开辟新产品、服务好用户供给了根本保障。
北方重工规划研究院的计萱特从事产品开发和规划作业，作业期间，由她掌管并参加规划了50多台设备，涉及到10余台出口设备，均为不同标准、不同工况的非标设备。由于表现突出，她取得了“2020年沈阳市职工技能立异成果奖一等奖”。
组成焊接实验室培养青年技能工人
混改后，方大集团为北方重工带来了全新的经营发展理念，企业重新组成焊接试验室，针对耐磨合金堆焊、有色金属焊接、压力容器焊接等超高难度的技能进行攻关。
职工何宇双作为第一批焊接实验室成员,通过不断努力，掌握了铝合金焊接、埋弧自动焊、锡青铜堆焊、铸件修复焊接操作技能，成为了实验室的主干。2020年，在沈阳市举行的“百万职工焊接技能大赛”中取得了“优秀选手”称谓。
大胆立异提高产品加工功率
孙乾是严重部件分厂严重部件机加车的一名镗工，他使用现有设备立异工件装卡、加工办法，改制、修磨成型刀具，大幅提高了加工功率。几年来，孙乾立异10余种加工办法，破解技能要害难题数个，提高加工功率20%以上，降低刀具费用近30万元。2020年至2022年，他连续三年取得北方重工、方大集团“青年岗位能手”“岗位之星”等荣誉称谓，为青年员作业出了榜样。
未来，北方重工将持续注重人才队伍建设，为职工供给更多生长成才的“沃土”，为企业发展会聚磅礴力气。
