搜寻与匹配理论可用恋人关系来比拟  

　　搜寻与匹配理论建立在两个假设基础之上：**，工人和工作都是异质的，劳动力市场的信息是不充分的。劳动力为获得满意的工作，厂商为**到满意的劳动力，必须不断地进行搜寻和匹配。**，搜寻和匹配的目标越多，劳动力**越有可能获得一份满意的工作，厂商也越有可能**到满意的劳动力。但搜寻和匹配是要花费成本的，包括时间成本、交通费用、信息费用等，这些成本可以理解为劳动力和厂商进行的一种**。该理论认为，工人能理性地选择放弃某些工作并保持失业状态，以期在未来得到更好的工作。 

　　可以用男女朋友之间的恋人关系来说明这一失业理论，失业者找工作的过程**像男女生的恋爱过程一样。假设一个女生和一个男生是男女朋友，他们的关系已经决裂了，她要找到下一个男朋友，她**需要时间去寻找。一个女生找到下一个男朋友，失去一份工作找到下一份工作，都需要花费大量的时间等成本。搜寻匹配理论**是用来描述我们去搜寻一个**适合自己的匹配过程的理论，寻找与自己**匹配的理论，使自己发挥的效益**。 

　　工业创新与失业之间是正面的权衡  

　　目前很多令人振奋的新技术属于数字化信息技术，可以节省劳动力。美国是这一领域的**，韩国、日本非常重视此类技术的研发，而鼓励技术创新和提高信息化水平也是“中国制造2025”的重要目标。 

　　技术进步能够提高生产力，但同时也带来了问题，比如，是不是技术会取代劳动力而导致失业？技术并不能同时在各行各业和所有企业同等程度地提高生产力。有些行业生产力提高快，有些行业生产力提高慢，技术进步一方面创造出一些新的岗位，另一方面又摧毁一些岗位。技术进步节省了劳动力，新的**业从何而来？ 

　　由于自动化与人工智能在这一轮产业变革中的广泛应用，大量的中层管理岗位、技术型岗位被摧毁，而以此谋生的中产阶级的收入不断降低，这些失业人群大都被服务业吸收。只要有工业创新，**会有工人知识技能老化和企业破产威胁，增长与失业长期而言存在一种正面的权衡，生产力增长的**终结果形成了劳动力的重新配置，并**终带来了财富的重新配置。 

　　**在这一过程当中应当扮演一个积极的角色，通过培训帮助原有的劳动者学习、增加新的技能变成自己转型后所需的劳动者。大部分新增**业将出现在目前无法自动化的一些服务领域，如医疗护理、酒店、教育、个人服务、家政、物业等。**应当对这些行业的中小企业给予支持。 

　　加大**业保障来降低劳动力流动成本  

　　当前，孤立主义在一些欧美国家兴起，经济上表现为贸易保护势力抬头，**上则是大批右翼保守政党掌握政权。国际贸易可以促进服务性经济增长，贸易摩擦则阻碍了市场化经济的步伐。劳动力流动的阻碍加大了劳动力成本差距，间接推动了贸易保护主义。**应该加强公共部门对劳动力的培训等**业保障，以减少劳动力在用工部门的综合流动成本，尽可能促进跨行业流动。同时**还应该为他们创造条件提高他们的劳动技能。