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领导识别人才的建议

来源:中国起重机械网
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1.不合群者,独来独往的人,多有过人之处。
       2.受周围人嫉妒,非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者,人们也不会去踹一只死狗。
       3.找女朋友,找男朋友时,眼光很高的人也是有过人之处的,他们追求卓越完美。

    4.敢在人群中发出与众不同的声音的人,敢得罪人群的人,多是有大本领。
    5.固执的人多数时候要比随顺的人要强,狂妄的人也多数时候有过人之处。
    6.走路比常人快,腰杆比常人直的人,多有过人之处。
    7.喜欢静静沉思的人,走在路上神情镇静稳定,不东张西望的人,脑袋里面多有他的想法。
    8.当一大群人都反对他的时候,他还是依然不改变他的想法的人,多是能干的人。
    9.为了生存能够放下架子去捡垃圾,擦皮靴的人日后多会有出息。
    10.几乎听不到他说某某某很厉害的人,不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人,多是没出息的人。
    11.做事情条理分明,步步都显出目的性的人,脑袋不会是弱智。今年干的事,明年还见到他在干,一般这种人定有持之以恒的精神,不可小视。
    12.比较讲究自己仪表,言行举止的人,应该是有教养或者是有见识的人。
    13.坚持张扬的人必定有张扬的资本,疯狂的人,富有**的人,充满热情的人多能闯出名堂。
    14.能够很好的品评各种人物的人,定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大,这就是缺乏洞察力的表现。
    15.干出了些常人干不了的事的人不可以小看,甚至那些进过监狱的人,也不可以小看。
    16.有着强烈**,强烈渴求,强烈支配欲,表现欲的人不可以小看,这些是成功的开始。
    17.激进的人日后一旦变得稳重,多会有大能力。
    总之,最有能力的人都有某种奇异之处,这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时,那么你就应该知道,你很有可能发现了一个优秀的人。  
  
 

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