一是依托平台聚人才。园区将重点依托两大平台实现高端海归人才的引进和集聚,一方面紧紧依托上海海外留学人员管理中心这一海归人才集聚平台(已落户的国家“千人计划”人员是通过该平台引进);另一方面紧紧依托北京中关村留学人员创业园协会这一高端科技园区平台(归谷园区是中关村留创园协会浙江省唯一的会员单位),为园区的聚才引智、项目引进、建设管理、扩大影响提供帮助。
二是引育并举汇人才。园区将选派精干的专业招商人员到北京中关村和上海科技园区进行驻点招商引智,主要瞄准科技含量高、人员学历高、产出效益高、资源能耗低的“三高一低”项目,以最大限度地提高土地利用率,实现亩均产出最大化。力争到今年底引进国家“千人计划”人员2名以上,通过2-3年努力园区培育出省级以上“千人计划”3名以上。
三是完善管理留人才。园区将通过打造江南、生态、高智的宜学、宜居、宜研的一流环境来留住人才;通过优质的服务、健全的配套(产学研居相结合)、创新的管理、互促的团队来留住人才;通过灵活的创业模式(购地与租赁相结合)、优质的创业扶持(政策、金融、网络等)来留住人才。