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第四季度HR必须要做的几件事情

来源:中国起重机械网
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1、价值链盘点与组织结构修订;

2、人员能力盘点,确定需要招聘和能力提升人员;

3、编制招聘和培训计划;

4、梳理各个部门工作策略,编制2013工作重点和计划;

5、制订各个部门考核计划;

6、盘点人员编制,编制2013薪酬预算;

7、编制文化等hr项目计划。

 

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