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人力资源浪费的10大表现

来源:中国起重机械网
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1、没有将合适的人放在合适的岗位上;

2、不懂得培养员工;

3、管理的各个模块没有有效整合;

4、没有绩效管理;

5、只依靠加班解决人员紧缺问题;

6、只有惩罚没有奖励;

7、职责不够明确;

8、稀里糊涂招聘;

9、不注重文化建设;

10、不懂得利用业务外包。

 

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