马尼托瓦克起重机部门调整公司组织结构 注重客户价值流

马尼托瓦克起重机部门总裁兼总经理 Eric Etchart 宣布调整公司组织结构，将使公司更加直接地以客户价值流为重点，同时注重提高运营效率和精简公司决策流程。

主管马尼托瓦克起重机业务的高层管理团队将由三名高管组成，每名高管的职责范围都涵盖全球。Larry Weyers 现在担任全球执行副总裁，负责公司的产品系列，包括工程技术、销售、营销和 Crane Care；Josef Matosevic 担任运营和采购执行副总裁，负责运营价值流，包括所有的工厂和采购活动；Dean Nolden 担任财务和信息系统执行副总裁，负责流程和效率方面的工作。这三位执行副总裁接受马尼托瓦克起重机部门总裁 Eric Etchart 的直接领导。

最明显的组织结构调整是从区域管理改变到全球产品系列管理。这些产品系列组织将注重更快地创建客户价值主张和解决如何留住客户的问题。一个新成立的全球销售和营销组织将支持这些产品系列团队的工作，该销售和营销组织将继续以区域为单位，但是实行全球管理。“鉴于客户越来越全球化，我们需要调整组织结构，以便更快地响应客户不断变化的需求，精简沟通渠道，更有效地管理库存供货能力，”Etchart 说道。

现在，我们很高兴地宣布下列任命：

Dave Hull - 全球销售与营销高级副总裁。在这个新职务，Dave 负责全球销售和营销活动，包括与 Crane Care 在各国业务单位相关的销售和经销渠道。Dave 拥有美国路易斯安那州立大学商业和会计学位，他自 1995 年以来一直在马尼托瓦克工作。

Ingo Schiller - 越野起重机、随车吊和工业起重机高级副总裁。在这个新职务，Ingo 负责与上述产品系列相关的新产品开发、经营营销、工程技术和 Crane Care 呼叫服务中心。Ingo 拥有美国弗吉尼亚大学机械工程学位，他自 2008 年以来一直在马尼托瓦克工作。

Jean-Noel Daguin - 塔式起重机高级副总裁。在这个新职务，Jean-Noel 负责全球塔式起重机相关的新产品开发、经营营销、工程技术和 Crane Care 呼叫服务中心。Jean-Noel 将从中国返回到法国，他在中国领导马尼托瓦克塔式起重机区域业务和运营。Jean-Noel 拥有法国雷恩大学商业和技术学士学位以及信息系统和控制硕士学位。他自 2001 年以来一直在马尼托瓦克工作。

John Kennedy - 履带式起重机高级副总裁。在这个新职务，John 负责全球履带式起重机相关的新产品开发、经营营销、工程技术和 Crane Care 呼叫服务中心。John 拥有美国普渡大学土木工程学位，并持有威斯康星州土木工程师执照。John 自 1988 年以来一直在马尼托瓦克工作。

Jens Ennen - 全路面起重机和汽车起重机高级副总裁。在这个新职务，Jens 负责全球全路面起重机和汽车起重机相关的新产品开发、经营营销、工程技术和 Crane Care 呼叫服务中心。Jens 拥有德国奥斯纳布吕克应用科技大学机械工程学位。在过去两年，Jens 作为海外派遣人员在美国工作，领导全球工程技术团队。他将返回到德国威廉港。Jens 自 1991 年以来一直在马尼托瓦克工作。

“这个新的组织结构使得重要资源和职责更加靠近客户价值流，有利于今后业务增长，并可精简和加快我们的决策流程，”Etchart 说道。

为了保障我们在亚太地区的经营连续性，公司任命 Raman Joshi 为马尼托瓦克亚太地区副总裁兼总经理。在这个新职务，Raman 将领导亚太地区的销售和经营活动。在所有的销售和营销活动方面，他将接受 Dave Hull 的领导，而在所有的经营活动方面，则接受 Joe Matosevic 的领导。Raman 拥有印度久德浦大学机械工程学位，并拥有美国新墨西哥州立大学机械工程硕士学位和密歇根大学工商管理（MBA）学位。Raman 自 2005 年以来一直在马尼托瓦克工作。

Philippe Cohet 曾经担任欧洲、中东与非洲地区执行副总裁，现在已离开公司去寻求其他发展机会。我们感谢 Philippe 在过去九年的尽心尽力和诸多贡献。