北方重工为人才发展搭建广阔舞台

加大研制规划投入提高企业规划能力

北方重工持续加大新产品规划研制投入力度，投资逾千万元更换了图形作业站和服务器，购置了近300台计算机，为规划人员开辟新产品、服务好用户供给了根本保证。

北方重工规划研究院的计萱特从事产品开发和规划作业，作业期间，由她掌管并参与规划了50多台设备，涉及到10余台出口设备，均为不同标准、不同工况的非标设备。由于表现突出，她获得了“2020年沈阳市职工技能立异成果奖一等奖”。

组建焊接实验室培育青年技能工人

混改后，方大集团为北方重工带来了全新的运营开展理念，企业重新组建焊接试验室，针对耐磨合金堆焊、有色金属焊接、压力容器焊接等超高难度的技能进行攻关。

职工何宇双作为第一批焊接实验室成员,经过不断尽力，掌握了铝合金焊接、埋弧主动焊、锡青铜堆焊、铸件修正焊接操作技能，成为了实验室的主干。2020年，在沈阳市举办的“百万职工焊接技能大赛”中获得了“优异选手”称谓。

斗胆立异提高产品加工效率

孙乾是重大部件分厂重大部件机加车的一名镗工，他使用现有设备立异工件装卡、加工方法，改制、修磨成型刀具，大幅提高了加工效率。几年来，孙乾立异10余种加工方法，破解技能要害难题数个，提高加工效率20%以上，降低刀具费用近30万元。2020年至2022年，他接连三年获得北方重工、方大集团“青年岗位能手”“岗位之星”等荣誉称谓，为青年职作业出了表率。

未来，北方重工将持续重视人才队伍建造，为职工供给更多生长成才的“沃土”，为企业开展会聚磅礴力量。